HR-Basis.
Visie op werkgeverschap, ‘out of the box thinking’, stellen van targets en doelen.
HR-Basis.
Visie op werkgeverschap, ‘out of the box thinking’, stellen van targets en doelen.
HR Operatie.
Opleidingsbeleid, werving & selectie, beoordelingssystematiek, training & coaching, Arbo en verzuimmanagement.
HR-Strategie.
Organisatie-ontwerp, verandermanagement, leiderschapsprogramma’s, jaarplan-ontwikkeling, cultuurverandering.